в ответ на ваше письмо от 6 августа 2014 года сообщаем следующее:
1) на нашем предприятии нет людей с ограниченными возможностями, но ваше предложение по трудоустройству данной категории граждан будет доведено до всех служащих;
2) нашими сотрудниками будет проведена лекция по вопросам этики в общении с людьми с ограниченными возможностями;
3) сотрудниками будут разработаны модели интеграции людей с ограниченными возможностями в производственный процесс;
4) сотрудники планируют организовать выезды к людям с ограниченными возможностями для составления базы данных и постоянного мониторинга их нужд