Результатов не найдено
Идет поиск. Пожалуйста, подождите...
Дата регистрации: 2 фев 2014
Последний раз был: 20 окт 2014
Сколько на сайте: 10 года
10 месяцев
2 недели
Пол: женский
Возраст: 31
Город: Степногорск
Страна: Казахстан
| Лучшие ответы | 0 |
| Репутация | 2 |
| Вопросы | 1 |
| Ответы | 21 |
| Категория | ||
|---|---|---|
| Домашние задания | 0 | 1 |
| Служебные документы | 0 | 1 |
Ответ: Шарттардың бұзылуына сәйкес, "Абай аудандық білім бөлімі" мемлекеттік мекемесі тапсырыстарды жоюыңызды сұрайды.
Ответ: Сіздің 2014 жылғы 6 тамыздағы хатыңызға жауап бере отырып, хабарлаймыз: 1) біздің кәсіпорнымызда кемтар адамдар жоқ, бірақ осы санаттағы азаматтарды жұмысқа орналастыру жөніндегі ұсынысыңыз барлық қызметкерлерге жеткізіледі; 2) біздің қызметкерлер кемтар адамдармен қарым-қатынас жасаудағы этика мәселесі бойынша дәрісті өткізеді; 3) қызметкерлер өндіріс барысында кемтар адамдарды ықпалдастыру үлгісін әзірлейді; 4) деректер базасын және кемтар адамдардың қажеттіліктерінің тұрақты мониторингін құру үшін қызметкерлер кемтар адамдарға шығуын ұйымдастыруды жоспарлауда.
Ответ: Диссертациялық зерттеу техникалық және бизнес мәнмәтінге ерекше көңіл аудара отырып, электрондық сауданың транзакциялық веб-сайттары үшін табыстың екіталай факторларын қарастырады. Транзакциялық веб-сайттар электрондық сауданың дамуы мен қолдануы үшін маңызды болды. Бұл зерттеу eCommerce транзакциялық веб-сайттары үшін табыс факторларын анықтауды, тексеруді, жіктеуді, сонымен бірге eCommerce транзакциялық веб-сайттардың табысымен байланысты мәселелерді зерттеу мен талқылауды мақсат етіп қойды. W.H. DeLone, E.R. McLean ақпараттық жүйенің үш фазалық табыс үлгісінде негізделетін, зерттеулердің нәтижелері негізінде eCommerce транзакциялық веб-сайттардың табыс үлгісі ұсынылды. Ұсынылған үлгі өзіне зерттеу барысында анықталған 10 фактордың барлығын қосады. үлгінің үш фазасы eCommerce негізгі үш мүдделі тараптарымен байланысты: бизнес өңдеушілерімен, қолданушыларымен және иелерімен.
Ответ: Шарттардың бұзылуына сәйкес, "Абай аудандық білім бөлімі" мемлекеттік мекемесі тапсырыстарды жоюыңызды сұрайды.
Ответ: Сіздің 2014 жылғы 6 тамыздағы хатыңызға жауап бере отырып, хабарлаймыз: 1) біздің кәсіпорнымызда кемтар адамдар жоқ, бірақ осы санаттағы азаматтарды жұмысқа орналастыру жөніндегі ұсынысыңыз барлық қызметкерлерге жеткізіледі; 2) біздің қызметкерлер кемтар адамдармен қарым-қатынас жасаудағы этика мәселесі бойынша дәрісті өткізеді; 3) қызметкерлер өндіріс барысында кемтар адамдарды ықпалдастыру үлгісін әзірлейді; 4) деректер базасын және кемтар адамдардың қажеттіліктерінің тұрақты мониторингін құру үшін қызметкерлер кемтар адамдарға шығуын ұйымдастыруды жоспарлауда.
Ответ: честно говоря
Ответ: Жол-көлік оқиғасы
Ответ: бос контейнерлердің слеты бойынша
